报工程系列一般都会涉及到相关的问题，所有人才应具备理工科相应和工程技术工作经历(自己填写，公司盖章)或工程系列的技术资格，申报职称的时候，不管是什么，只要是理工科，从事的是工程方面的工作，都可以申报。只要从事的是工程方面的工作，都可以申报工程类职称。申报的时候，因工程是个总类，不对做划分。只是评审对做了划分，这里也就是说的相关，只要属于一个大类的，即可算符合，不是相关，就不算符合。

　　工程师报考条件必须说一下，不仅仅有工程师职称评审这一种途径，职称可可评审，如果说您着急用证，加上应试能力比，可以再一次进行选择职称，工程师是能够最终靠参加的，如果说您应试能力比较差，不着急用证，也不想各种复习，能参加职称评审。

　　评定条件1、中专后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，合格才能成为级职称资格；2、大专后，三年工作，考核合格，认定级职称资格；3、本科后，一年见习期满后，考核合格，认定职称资格；4、硕士后，再从事本工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；5、博士者，考核合格，可初定中级职称资格。

　　升中级职称所需代表作：相关论文一篇或专利。工程师升中级所需业绩证明：1份(评审材料中所提及的有关业绩、获奖、专利、资质证书、书等内容均需提交相应的支持文件，如：证明材料、设计资料、文件、证书等原件及复印件)工程师怎么升中级工程师说白了就是要体现您所具备的工作上的能力，体现技术能力的表格：任现职以来年度考核情况一览表、任现职以来年度考核表复印件、继续教育证书复印件、技术人员基层服务鉴定表(复印件)、工作总结。除了说符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，拥有非常良好职业道德，符合我国先后成才的政策方针，能认真履行岗位工作职责，在本岗位上做出显著成绩，且具备相应的理论水平和实际在做的工作能力;按照之前的政策此外一般还需要参加职称英语、职称计算机，同时必须有相关论文，但是目前无论是公有制职称还是非公有制职称均对职称英语和计算机没有一点要求。

　　技术职务评定门槛：??? ? 1）大专满三年，可认定级；级任职满四年可晋升中级；中级任职满五年并从事本工作满25年（后取大专）或者大专直接从事本工作满20年可晋升副。 ? ? ? ? ?2）本科满一年可认定级；级任职满四年可晋升中级；中级任职满五年可晋升副；副任职满五年可晋升正。 ? ? ? ??3）硕士满三年，可直接认定中级；中级任职满五年可晋升副；副任职满五年可晋升正。 ? ? ? ? 4）博士可直接认定中级；中级任职两年后可晋升副；副任职满五年可晋升正。

　　工程师工作： 1、负责项目工程建设的总体控制、、进 度、工程建设价格控制和技术等建设工作。 2、负责根据项目的总体目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划等综合。3、组织项目办、监理单位和实施工程单位分析工程的特点与真实的情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和实施工程单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设目标明确，层级之间形成有效监控的体系。4、负责对施工合同履行的和动态。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查实施工程单位三大负责人、工程师与主要机械设备的到位和工作情况；检查实施工程单位在前期、工程、进度、安全生产、现场等方面履行合同的情况，监控各项指令闭合；监控保证体系保持良好的动态运行；实施工程单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行实施工程；对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取一定的措施；实施工程单位在安全生产、现场方面的措施和是不是到位；同时，对合同违约和实施工程人员的违规进行记录与处理，对发现的监理单位违约与监理人员的违反相关规定的行为做处理，并交办有关科室进行记录和跟踪落实。

　　工程师申报流程是一个双方的，中间环节中人才会发现代评机构是否，人员会把人才目前的详细情况摸得比较清楚，的代评机构会在中间给出的意见和建议：【1】首先人才先找到一家靠谱的代评机构，具体怎么找可参考：怎样防止职称代评被骗?职称代评受骗真的好惨!找到了以后参考熊职称给您总结的攻略进行筛选，基本山只要我提出的要求的机构都不离十，准没跑!如果说您是本单位评审，这个我就没办法帮您了，因为这个政策并不是规定的，而是说本单位会做一个自己的流程和报告，这个可直接本单位职称代评部门。【2】确定好代评机构以后能把自己的自身情况，包括、年龄、等信息给代评做一个审核，看看你自己是不是具备评审条件，因为是工程师，相对来说要求最简单，毕竟没有业绩和论文等要求，门槛还是比较低的。【3】确定好人才情况以后，双方谈妥价格，扫描件、照片、电子注册表，填写《初级技术职务任职资格申报表》一式两份。【4】确定好人才信息无误以后，代评会带着人才信息去人社局上报材料等待审核。【5】材料通过以后等发出公示，如果未通过会通知人才。【6】等待下证。

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