新华社北京5月17日电（记者李嘉瑞）记者从北京市规划和自然资源委员会了解到，《北京市职责规划师准则施行方法（试行）》日前发布，从准则上清晰职责规划师的定位和作业方针、主要职责、权力和职责、保障机制等内容。

　　该方法清晰，职责规划师是由区政府选聘的独立第三方人员，为职责范围内的规划、建造、办理供给专业辅导和技术服务。在辅导规划施行方面，职责规划师的主要职责包含参加项目立项、规划、规划、施行的计划检查，独立出具书面定见；参加职责范围内要点地段、要点项目规划规划的专家评定，出具的评定定见应作为专家评定定见的附件；按年度评价职责范围内的规划规划执行情况，搜集问题和定见主张，及时向区政府和规划自然资源主管部门反应。

　　职责规划师的权力包含：提出定见主张；列席相关作业会议；根据承当的作业使命延聘相关工作的专业技术人员帮忙开展作业；依法取得作业酬劳；承受专业学会和工作协会的继续教育和训练等。职责规划师的职责包含：严厉依照总规和分区规划的要求，对职责范围内的规划、建造和办理独立提出专业定见；一般不承当相应的职责范围内的规划、规划和建造项目的规划使命；恪守并严厉实行聘任合同；诚笃守信，恪守工作操行。

　　此外，该方法对职责规划师应具有的条件予以清晰：职责规划师应具有相应的专业服务才能和社会影响力；了解北京城乡规划，具有较为丰厚的实践经验和较强的交流和谐才能；具有较强的社会职责感，了解城市历史背景和文明，乐意扎根底层，热心公益服务。职责规划师的聘任由区政府经过揭露招募、社会招募、定向托付等方法选聘。聘期一般4年至5年，以年度评价查核成果作为续聘、奖赏和提早解除合同的根据。