香港人才（优才）计划是什么详解，包括申请表和紧缺人才专业！香港人才计划主要说的是优才计划吧，并还有科才、专才等，但我们主要申请的还是优才计划，紧缺人才专业应该说的是人才清单！耐心往下看，都有解释。

  香港优秀人才计划，简称“香港优才”，是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，之前的配额是4000人/年，目前已取消配额。

  该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居，藉以提升特区的竞争力。申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。为吸引更多的优秀人才到特区工作定居，继2015年调整综合计分制下的计分制度，给予“毕业于国际公认知名院校的申请人额外30分及具两年或以上相当于学位程度或专家水平国际工作经验的申请人额外15分后，从2018年8月28日起，香港优才计划启“人才清单”，符合人才清单中相关行业背景的申请人，将在计划的“综合计分制”下额外获批30分加分。

  这个计划以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。

  今年施政报告更进一步，直接取消了配额限制，也就是不限制人数了！同时优化审批程序，以吸引更加多世界级优秀人才来港。

  1. 不是取消优才项目，不是永久取消配额，而指未来2年内没有名额限制，这在某种程度上预示着申请机会更大。现在开始准备申请材料，等递交到入境处也差不多就是明年年初了，建议我们大家趁着窗口期把握住这两年的最佳申请时间。

  2.不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准，申请的标准没有明确降低，仍参照以往的审核标准。

  香港政府一向处理每个案子风格都是严格审批、宁缺毋滥。虽然不设限额会大幅度的提升来港便利，但香港入境处等政府部门将依然会严格审批每一个个案。

  自 2023年1月1日起取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年。（劳工及福利局）。

  所以总得来说这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了！还是按之前的筛选套路来…

  财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

  语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

  基本学历：申请人一定要具有良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

  申请香港优才计划，涉及到很多主观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。

  简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或者能验证自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），就能够最终靠这条路径，一次性拿到225分的满分。

  如果申请人不是第一种这方面的人才，就一定要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面做评分。

  综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为225分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。（打分表如下图）

  香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

  我们大部分人申请香港优才计划都是通过综合计分制申请的，这里我要重点跟大家说下！

  满分225分，虽说80分以上就可以申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费的人负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

  觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评（关注公众号：香港身份知识传播者）

  申请香港优才计划需要填写ID 981《优秀人才入境计划-入境签证/进入许可申请表》

  提供个人资产证明，并换算成港元估值，是用来证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。

  申请人需提供10万块钱以上资产证明，家庭申请需提供20万人民币以上资产复印件。

  国内学历须开具学位证明（教育部学位与研究生教育发展中心开具的中国学位认证报告），学位证明正本在提交材料时须一并提交。

  主申请人国家/国际认可机构（正规机关/院校）颁发的专业技能资格证书复印件（如有）

  每段工作所提供的文件请确保企业名称、上班时间短、职位名保持一致；如有海外工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。

  申请人经营的业务最新的经审计财务报表 (如有- 申请人必须占51%以上)(正本)

  申请人经营的公司最近的银行结余书/银行存单, 列明最新银行存款结余 (正本)

  注：1.除无犯罪证明公证书和学位认证书为原件，其它均提供副本，请一定保留所有原件，以备将来查验。

  2.雇主的推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由雇主盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、身份证号码、受雇时间、职位、职责、薪金待遇、取得的成就等。

  递交之后，入境处会通过电子邮件或挂号信的方式发出申请编号，之后的获批通知书也是以主申请人的申请编号为准。

  优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力极大的提升！必须要格外注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大學排名表）。

  所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将没有办法获得额外加分。

  目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

  如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。若不是，在申请时，竞争力就会大大降低。

  所谓人才清单，其实就等于香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才（紧缺人才专业），若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。

  除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

  另外别的行业也能大大的提升优才获批率，比如建筑规划设计/项目设计/景观设计、资深废物回收处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

  如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。

  需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。（包括港澳台地区，可累积两年时间）

  年龄虽说不重要，但也不可忽略，40周岁以前是一个坎，40周岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。

  通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

  同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

  优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在。

  入境处在优才计划甄选中非分数论，申请人分数刚过及格线并非就没有希望，也不是分数最高就一定能成功。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。

  申请过程涉及很多主客观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。因此能寻求专业移民机构，是确保申请人省时、省心和省力，提高申请成功率的保证。

  香港优才计划虽然申请的人数多，但配额却基本用不完。可见香港入境处也是保持着宁缺毋滥的态度，严格为港府甄选优秀人才。根据以往的经验来看，分数达到120分的话，会更有优势。

  总的来说，足够优秀，申请香港优才，基本没问题。另外，如果背景不是很强，却能为香港做贡献，是香港需要的特殊人才，也还是有机会的！